Servicio
Gamificación para empresas
La mayoría de las capacitaciones corporativas se abandonan a la mitad. No porque el contenido sea malo, sino porque nada empuja a llegar al final.
La gamificación resuelve eso: toma las mecánicas que hacen que alguien vuelva a un juego —progreso visible, retos que escalan, recompensa por avanzar— y las aplica a algo que tu equipo necesita aprender.
Qué construimos
- Programas de formación interna. Rutas de aprendizaje con niveles, puntaje y seguimiento por participante: onboarding, formación en producto, certificaciones internas.
- Campañas gamificadas de marca. Dinámicas que el usuario juega y comparte, con la marca dentro de la experiencia y no pegada al lado.
- Plataformas a medida. Cuando ninguna herramienta del mercado hace lo que se necesita, la construimos: web, móvil o presencial.
Cómo trabajamos
- Entender qué falla. No toda capacitación necesita un juego. Empezamos por medir dónde se cae la gente hoy.
- Diseñar la mecánica. Qué motiva a esas personas concretas: un equipo comercial y uno de planta no responden a lo mismo.
- Construir y probar. Prototipo jugable antes de desarrollar entero.
- Medir. Tasa de finalización, tiempo por módulo, retención del contenido. Si no mejora respecto de lo anterior, no sirvió.
Un ejemplo que puedes jugar ahora
El 1er Estudio de Peruanos en LinkedIn no es un PDF: es un informe que se juega. Lleva mecánicas de carta y puntaje dentro del propio contenido, y lo hicimos para demostrar la diferencia entre leer un dato y jugarlo.
Cuándo tiene sentido llamarnos
Cuando tienes contenido que tu gente debería aprender y no lo está aprendiendo. Cuando una campaña necesita que el usuario haga algo, no solo que lo vea. O cuando ya probaste con un curso en video y la tasa de finalización te dio vergüenza.